Клинический фармаколог — профессия новая не только для нашего региона, но и для всего Казахстана. К слову, это не единственное пополнение в областной больнице. Как решается кадровый дефицит в регионе, узнал корреспондент alau.kz. В этом году в Костанайской областной больнице кадровое пополнение. Сюда пришли работать 3 молодых специалиста. Среди них Камила Мусина, она первый в регионе клинический фармаколог. Специальность редкая не только для больницы, но и для Казахстана.
«Акцентируется внимание именно на рациональном использование лекарственных средств. В настоящее время огромное количество лекарств на нашем рынке имеется. И простому врачу, который сидит на приеме, очень трудно сориентироваться. В этом случаем ему необходима моя помощь. Основные функциональные обязанности мои входит выбо рациональный, рациональное взаимодействие лекарственных средств, выявление и предотвращение побочных реакций», — пояснила Камила Мусина. Помимо этого ряды врачей областной больницы пополнили молодой инфекционист и лор. Как признаются девушки, профессию выбирали осознанно. Все три специалиста родились в Костанайской области, будучи студентами уже заключили трудовой договор с больницей. Как говорят в областной больнице, для привлечения молодых сотрудников проводится масштабная работа. Постоянно делегации из региона посещают медицинские вузы страны, участвуют в ярмарках вакансий. Сегодня в главной больнице региона не хватает 13 врачей. Это анестезиологи-реаниматологи, кардиологи, невропатологи, акушеры-гинекологи.
«Управлением здравоохранения по Костанайской области предприняты ряд мер по привлечению молодых специалистов в медучреждения области. В связи с этим только в 2017 году к нам приехали 102 молодых специалиста. Кроме того, из других регионов республики привлечены 12 опытных специалистов. Они, в основном работают, привлечены для служб материнства и детства, онкологическая и хирургическая службы», — сообщила менеджер по связям с общественностью Управления здравоохранения региона Ксения Жилкибаева. Что касается в целом региона, то дефицит кадров большой. В медучреждения области нужны 280 врачей. 91 специалист относится к категории остродефицитных.